Учебный центр
22.08.2018
Залогом успеха любой компании является профессионализм работы ее сотрудников.
Специально созданный Учебный центр Инкома обучает новичков профессии риэлтор, а также помогает сотрудникам повысить свою квалификацию и развить навыки, необходимые для профессионального успеха.
Специализированные учебные программы
Специализированные учебные программы разработаны для Управления вторичного рынка, Управления аренды, Департамента загородной недвижимости, Департамента новостроек и других подразделений Компании.
Как открыть учебный центр?
Очные лекции, семинары, инструктажи, практикумы, тренинги, круглые столы, Более 80 учебных программ, Максимальная практичность и конкретность обучения, Учебные пособия, учебные видео и электронная библиотека, Постоянное развитие при поддержке руководителя и наставника, Обучение за счет Компании.
Преподаватели УЦ являются как штатными его сотрудниками (тренеры), так и внештатными. Лучшие специалисты компании делятся с более молодыми коллегами своим профессиональным и управленческим опытом. Тренеры Учебного центра — это опытные профессионалы, имеющие специальную психологическую, педагогическую и тренерскую подготовку. Многие из них работают в Компании не первый год и являются авторами программ Учебного центра. Опытные менеджеры Компании ИНКОМ-Недвижимость — Директора Департаментов, руководители отделений, начальники отделов — передают свой опыт и знания учащимся.
Международный Учебный Центр Сил Специального Назначения
Система подготовки всех категорий сотрудников: стажеров, экспертов, начальников отделов, руководителей отделений, которые повышают свою квалификацию в соответствующих краткосрочных и долгосрочных программах.
Каждый сотрудник Компании ИНКОМ-Недвижимость имеет право и возможность ежегодно повышать свою квалификацию и развивать профессиональное мастерство!
Система обучения сотрудников Компании
В Компании есть следующие виды обучения:
первичное профессиональное обучение, повышение квалификации в соответствии с квалификационными требованиями и стратегическими целями компании, подготовка кадрового резерва, развитие личной эффективности (выработка профессиональной позиции и изменение установок) сотрудников.Идея подготовки кадров «своими силами» успешно реализуется в Компании на практике: сотни стажеров, освоив курс лекций в Учебном центре, эффективно трудятся в компании, плечом к плечу с бывшими наставниками.
Ежегодно в Учебном центре Компании проходят обучение и стажировку более 2000 сотрудников. Именно это позволяет сотрудникам Инкома безошибочно проводить сложные операции на рынке недвижимости и поддерживать высокий имидж Компании.
